院务公开 / COLLEGE

关于印发《外国语学院2017年度行政工作要点》的通知

 

关于印发《外国语学院2017年度行政工作要点》的通知

外语〔20171

院内各部门:

    现将《外国语学院2017年度行政工作要点》印发给你们,请结合实际,认真贯彻落实。

 

附件:外国语学院2017年度行政工作要点

 

 

                               上海海事大学外国语学院

                                   201738

外国语学院2017年度行政工作要点

 

2017年,学院行政将全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会及全国高校思想政治工作会议重要精神,深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,切实围绕国家和上海市中长期教育规划纲要、主动服务国家和上海市发展战略,持续推进《外国语学院“十三五”发展规划》以及《上海海事大学外语教学激励促改实施方案》所确定的学院学科专业建设发展规划各项任务和指标,坚持以立德树人为根本,不断提高办学质量,持续促进内涵发展,努力开创学院教育事业发展新局面。

一、学科学位点与专业审核评估:

(1)  外国语言学文学一级学科合格评估工作(覆盖全院所有二级学位点);

(2)  教育部专业审核评估工作(覆盖全院所有本科专业);

(3)  翻译专业学位点实践基地评估工作(MTI学位点)

二、学科学位点建设:

(4)  抓住2017年全国博硕学位点改革机遇期,争取突破“外国语言文学”一级学科博士授权点;

(5)  稳步推进“海事语言及应用”二级学科博士点的各项建设工作;编辑《海事语言及应用》以书代刊第三辑;

(6)  申报“国际汉语教育”专业硕士学位点,面向“21世纪海上丝绸之路”沿线国家招收留学生,提升我校国际化办学水平;

(7)  在与上海浦东航运发展促进中心、上海国际航运中心、中国航海博物馆、中国航海学会等海事特色实习实践基地的基础上,再拓展实习实践基地1-2个;

三、专业建设和大学英语改革:

(8)  对接“国家标准”及“大学英语教学指南”,大学英语改革工作(2017年列入专业综合改革工程);

(9)  对接“国家标准”和学期制改革,做好专业计划全面修订和专业建设;

(10)推动激励政策,在部市级精品课程、视频课程等平台建设上争取有所突破(硬任务、硬指标;责任落实、业绩考核;与系室经费挂钩);

四、《上海海事大学外语教学激励促改实施方案》持续推动:

(11)继续实施讲座型测试集中式辅导;

(12)继续实施“坐班答疑+四六级/四八级辅导+学生考勤”新模式;

(13)进一步推动引进社会英语资源,助力我校学生英语应用能力提升;

(14)进一步推动“用英语讲好中国航运故事”工程;

五、人才引进与培养:

(15)引进省部级人才(教育部新世纪等同类人才)1-2人,或校特聘教授1-2人;聘用海外培养博士2-3名,国内培养博士7-9名;

(16)继续做好教师暑期国外短期进修工程,力争派出6-8人;推动与国外高校师资互派讲学2-3人;

(17)教师出国访学2人,国内高校访学2人,产学研实践1人;

六、国际交流与合作:

(18)推动并实现我校与英国朴茨茅斯大学、日本长崎外国语大学之间的师资互派,推动实现英方夏令营在我院办学;

(19)进一步扩大PSE项目暑期办学规模,并实现英方夏令营与PSE项目之间的交融发展;

(20)继续推进与加拿大渥太华大学1+1双硕士、本科生交换项目;

(21)拓展与澳大利亚、美国、日本等国家的交流合作项目;

七、学生培养与就业:

(22)进一步加强学风建设;

(23)力争2017届毕业生就业率继续保持100%,本科生签约率不低于77%,研究生签约率不低于75%

八、制度建设与政策激励改革:

(24)修订《外国语学院《绩效工资实施方案》实施办法(试行)》;

(25)修订《外国语学院教学科研成果奖励办法》、《外国语学院关于教学、科研项目申报奖励试行办法》,加大激励力度;

(26)制订《外国语学院财务管理办法》,进一步规范学院财务运行;

九、学院2017年度财政经费及预算:

(27)财政预算资金拨款:拨入121万:分办公、教学、科研、学生、实验室、人才师资6个板块预算执行;

(28)人员经费拨款(上半年):240.93万;

(29)绩效奖励经费:20175-6月份根据学校的聘期考核划拨;

(30)教师教学激励计划经费:20175-6月份根据学校考核预划拨;

(31)学院创收经费:账上结余16万元左右;上半年预计增收1520万;

十、教学、科研保障体系建设:

(32)推动学院文化建设,营造积极向上学院文化氛围;

(33)持续美化学院环境,创建美丽温馨之家;